Existe dos niveles de responsabilidad en la observación, diagnóstico y tratamiento de este problema, en primer a nivel individual lo que implica que la propia persona sea consciente de la posibilidad de afectarse, y darse cuenta que le esta ocurriendo y en segundo lugar a nivel de organizaciones y empresas, previendo la aparición del fenómeno como una posibilidad real y su debida atención.
domingo, 23 de octubre de 2016
Diagnóstico del Burnout.
domingo, 2 de octubre de 2016
Síndrome de Burnout.
¿Qué es?
Cansancio emocional, despersonalización y disminución de realización laboral, son las principales características del Bornout o quemazón, provocado por ejercer un oficio o profesión, para muchas personas y profesionales pasa desapercibido, y es sin embargo frecuente en diferentes ámbitos laborales.
Principalmente se presenta en personal que atiende a otras personas y existe un alto estrés laboral provocado por la naturaleza propia de la atención que se proporciona y por las condiciones laborales existentes en las organizaciones.
Aunque es más frecuente ser focalizado y atendido en sectores sanitariosy de seguridad, todo el personal de una organización esta expuesta al ambiente laboral excesivamente cargado de estrés y por lo tanto corre el riesfgo de sufrir "quemazón laboral".
El Burnout requiere atención preventiva y en muchos casos de atención terapéutica al personal que lo padece.
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Afrontamiento del estrés laboral.
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